為您談！岳麓山實驗室功能研究部PI團隊遴選支持獎補措施和申報范圍、程序要求細則

申報時間將截止到12月29日，關于湖南岳麓山實驗室功能研究部PI團隊遴選支持獎補措施和申報范圍、程序要求等內容，詳情如下，需要咨詢申報的可以聯(lián)系漁漁為您解答說明！

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一、岳麓山實驗室功能研究部PI團隊遴選范圍

本次遴選的團隊為實驗室4個研究功能部（基礎科學研究部、前沿技術研究部、種源創(chuàng)新研究部、交叉科學與智慧種業(yè)裝備研究部）的核心科研團隊（以下簡稱PI團隊）。具體如下：

（一）基礎科學研究部。本研究部的功能定位是圍繞農業(yè)生物重要性狀遺傳規(guī)律與調控機制，開展重要性狀關鍵基因挖掘、遺傳調控網絡解析與協(xié)同改良途徑等研究，為戰(zhàn)略性重大新品種培育提供基因資源與理論支撐。重點研究方向主要包括優(yōu)異種源關鍵基因挖掘及利用、重要性狀遺傳與代謝調控網絡、雜種優(yōu)勢形成與固定的分子機理、優(yōu)異種質形成機制及演變規(guī)律、重要性狀遺傳互作與協(xié)同改良等。圍繞以上重點研究方向擬遴選10個以內PI團隊。每個方向遴選最多不超過2個團隊，每個團隊人數原則上不超過10人。

（二）前沿技術研究部。本研究部的功能定位是圍繞智能育種、亞種間雜種優(yōu)勢利用、作物從頭馴化、生物合成等顛覆性育種核心技術，開展分子設計、全基因組選擇、大數據模型預測、雜種優(yōu)勢固定、新型基因精準編輯工具等前沿引領技術研究，為戰(zhàn)略性重大新品種培育或新型物種馴化提供關鍵技術支撐。重點研究方向主要包括亞種間雜種優(yōu)勢利用關鍵技術、全基因組選擇技術、從頭馴化育種技術、智能不育關鍵技術、雜種優(yōu)勢固定關鍵技術、基因編輯新技術、抗逆功能基因高效挖掘新技術、單倍體育種技術等。圍繞以上重點研究方向，擬遴選10個以內PI團隊。每個方向遴選團隊數最多不超過2個，每個團隊人數原則上不超過10人。

（三）種源創(chuàng)新研究部。本研究部的功能定位是圍繞生物育種遺傳多樣性不豐富等科學問題，開展種質資源挖掘與創(chuàng)新利用研究，創(chuàng)制突破性優(yōu)異新種質，為戰(zhàn)略性重大新品種培育提供種源支撐。重點研究方向主要包括種源高效創(chuàng)新共性技術、糧油作物突破性新種源創(chuàng)制、果蔬突破性新種源創(chuàng)制、經濟作物突破性新種源創(chuàng)制、畜禽水產突破性新種源創(chuàng)制、林木突破性新種源創(chuàng)制、微生物突破性新種源創(chuàng)制、重大品種基因組飽和突變體庫創(chuàng)制等。圍繞以上重點研究方向，擬遴選10個以內PI團隊。每個方向遴選團隊數最多不超過2個，每個團隊人數原則上不超過10人。

（四）交叉科學與智慧種業(yè)裝備研究部。本研究部的功能定位是圍繞種業(yè)工程化應用急需，運用計算機科學、人工智能、生物化學、生物物理、農業(yè)大數據與物聯(lián)網、生物信息學、區(qū)塊鏈、現代儀器以及工程化繁育種裝備等相關學科原理與技術，為戰(zhàn)略性重大新品種高效培育提供多領域理論、技術和裝備支撐。重點研究方向主要包括作物表型監(jiān)測平臺構建與優(yōu)化、育種環(huán)境模擬與智能設計、種子預處理與工程化應用、種業(yè)大數據與區(qū)塊鏈技術、智慧種業(yè)技術、育種與工程化制種裝備技術與優(yōu)化等。圍繞以上重點研究方向，擬遴選10個以內PI團隊。每個方向遴選團隊數最多不超過2個，每個團隊人數原則上不超過10人。

二、岳麓山實驗室功能研究部PI團隊申報遴選范圍及條件要求

本次遴選采取公開申報、競爭擇優(yōu)方式，重點面向實驗室各參建單位優(yōu)勢科研力量，鼓勵省內外高校、科研機構、企事業(yè)單位、新型科研機構等優(yōu)勢科研力量參與。申報時只接受PI團隊整體申報，不接受個人單獨申報。申報時團隊需獲得PI所在單位推薦，個人需獲得所在單位同意，并符合以下基本條件：

（一）人員結構科學合理。團隊核心成員（包括PI、若干研究骨干、科研助理和全職博士后）相對穩(wěn)定，具有合理的專業(yè)結構、年齡結構和較好的合作基礎，其中：專職人員（在實驗室年有效工作時間大于240天）比例不低于50%，研究骨干比例不低于50%，45歲以下人員不少于三分之一，PI年齡不超過65周歲（院士除外，超過60周歲的須與原單位簽訂延聘協(xié)議）。

（二）科研能力突出，具有較強的攻關能力。團隊PI能力突出，原則上應為具有相關專業(yè)背景的學術帶頭人、正高級職稱，或45歲以下且具有博士學位和副高級職稱（或科技創(chuàng)新類湖湘青年英才以上層次人才），具體標準參照《岳麓山實驗室科研團隊入駐標準》（附件2）。團隊研究骨干應具有副高級以上職稱或博士學位，科研助理應具有中級以上職稱或碩士學位。

（三）研究方向明確，與平臺布局契合度高。團隊核心成員的專業(yè)學歷背景、近五年研究的主要方向應與申報的功能研究部研究方向布局契合，并在相關領域內取得代表性科研成果。團隊有清晰、明確的研究方向、相關協(xié)作關系好，并與研究部研究方向高度契合。

（四）人事關系清晰，組織管理權責明確。團隊成員應有清晰的人事關系，有明確的依托單位。新引進、擬全職入駐岳麓山實驗室的團隊成員須滿足人才引進的相關要求，并與岳麓山實驗室或引進單位簽訂人才引進協(xié)議。

（五）團隊有組織力，能服從實驗室管理。團隊PI具有較強的科研領軍能力、良好的科學道德和團隊組織管理能力，團隊建立了規(guī)范的內部管理、績效評價、獎勵、成果共享等制度。團隊成員無違反科研誠信情況。

三、入駐支持

功能研究部由實驗室直接運維管理，與各參建單位建立協(xié)同管理機制。PI團隊入駐實驗室功能研究部后，團隊科研人員不改變原有人事關系，以兼職身份參與實驗室科研任務實施，工資、績效等福利待遇由原單位保障，實驗室提供高標準的科研條件支持。具體包括：

（一）高水平的科研場地。實驗室免費或低價為入駐團隊成員提供固定的高標準科研場地。

（二）穩(wěn)定的科研經費投入。實驗室每年安排一定專項經費支持各PI團隊圍繞重點研究任務開展科研攻關，團隊自主選題，科技部門給予立項。

（三）高水平的科研設備條件。實驗室為入駐科研人員提供免費或低價的儀器設備、驗證測試、基因檢測、種質資源等共享服務。

（四）成果分享權。實驗室建立優(yōu)厚的成果分享機制，保障入駐人員享受成果轉化收益。

四、岳麓山實驗室功能研究部PI團隊申報遴選程序

（一）申報推薦。擬申報入駐的PI團隊填寫岳麓山實驗室功能研究部PI團隊入駐申請表（附件1），報請團隊PI所在單位審核蓋章后推薦，報送至實驗室。

（二）資格審查。實驗室對照科研團隊入駐標準和各功能研究部重點研究方向，組織對申報入駐的PI團隊進行資格審查，并對通過資格審查的PI團隊予以公示。

（三）專家評審。實驗室組織省內外權威專家和功能研究部首席科學家，對通過資格審查的PI團隊進行評審。

（四）擇優(yōu)遴選。實驗室根據專家評審結果，結合功能研究部研究方向布局，提出入駐功能研究部PI團隊建議名單，征求學術委員會意見、經主任委員會研究討論，報理事會審定后予以聘任。

五、有關要求和說明

1.實驗室堅持統(tǒng)分結合原則，吸納省內外各單位優(yōu)勢力量兼職參與實驗室建設，科研人員的基本保障由所在單位負責，科研支撐由實驗室為主承擔。申報前，各團隊科研人員要與所在單位充分溝通，統(tǒng)籌好科研時間安排、工作任務分配等。

2.功能研究部PI團隊堅持跨部門、跨單位、跨學科整合省內外最優(yōu)科研力量聯(lián)合組建，原則上PI團隊中來自同一個單位的不超過三分之二。

3.鼓勵并熱忱歡迎省外科研力量參與實驗室建設，兼職參與需獲得所在單位同意，專職參與需與實驗室或實驗室參建單位簽訂人才引進協(xié)議并落實人事關系，個人名義參與需加入團隊一并申請。

4.功能研究部PI團隊實行動態(tài)管理。PI團隊實行任期制，任期暫定5年，任期內實驗室定期（1-2年）組織對PI團隊實行績效考核評估，根據考核結果動態(tài)調整，凡入駐后的科研績效、駐室科研時間、核心科研人員組成、PI年齡條件、科研任務聚焦等（具體指標另行制定）不達標的予以退出，重新公開遴選。五年任期期滿，重新組織遴選。

5.入駐功能研究部PI團隊的須集中到實驗室明確的功能研究部駐地開展科研，并保證在岳麓山實驗室有效科研時間，其中：團隊PI駐室工作時間每年不少于180天（含節(jié)假日），專職人員每年不少于270天，兼職人員每年不少于90天。實驗室每年組織對團隊進行考核，團隊總體時間不達標的團隊退出，個人不達標的個人退出。

六、其他事項

各PI團隊申報材料請于12月29日前，提交至岳麓山實驗室，逾期則視為放棄申報。

岳麓山實驗室科研團隊入駐標準（試行）

科研團隊是以PI（學術帶頭人）為核心，具有相對穩(wěn)定、優(yōu)勢互補的合作成員組成的學術組織。為集聚優(yōu)勢科研團隊，高標準建設岳麓山實驗室，特制定本標準。

一、科研團隊組成

科研團隊由PI、若干研究骨干、科研輔助人員和全職博士后組成，團隊人數一般為5—10人，根據研究領域和研究內容，團隊人數可適當拓展。

二、團隊的基本要求

1. 團隊需有明確的研發(fā)目標和發(fā)展計劃，符合岳麓山實驗室功能平臺和重大科研方向布局；

2. 團隊科研能力突出，研究骨干須具有副高級以上職稱或博士學位，科研輔助人員須具有中級以上職稱或碩士學位，全職博士后根據工作需要聘用；

3. 團隊有合理的專業(yè)、年齡結構，成員之間有科學的互補性和良好的科研合作基礎；

4. 團隊建立了規(guī)范的內部管理、績效評價、獎勵等制度。

三、團隊PI的基本要求

PI需在國內外同行中有較大影響，學術水平、實際貢

獻、人才培養(yǎng)等方面表現突出，年齡不超過65歲（院士除外）、正高級職稱，或45歲以下并具有博士學位和副高級職稱（或科技創(chuàng)新類湖湘青年英才以上層次人才）。同時，需具備下列條件之一：

1. 兩院院士；

2. 種業(yè)發(fā)達國家院士、國家“千人計劃”引進人才、國家“萬人計劃”領軍人才和青年拔尖人才、國家自然科學基金杰出青年科學基金和優(yōu)秀青年科學基金（含海外）獲得者、教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授和青年學者、國家現代農業(yè)產業(yè)技術體系崗位科學家和試驗站站長、農業(yè)農村部“神農英才”等國家級人才；

3. 近5年承擔了以下重大科研任務1項（含）以上：國家重點研發(fā)計劃項目、國家自然科學基金創(chuàng)新研究群體項目、國家自然科學基金重點和重大項目、國家自然科學基金區(qū)域聯(lián)合基金、國家自然科學基金面上項目等國家級項目；

4. 獲得國家科學技術獎（排名前三），或者以第一作者或通訊作者在Science、Nature、Cell等國際期刊發(fā)表研究論文1篇及以上；

5. 其他在本研究領域取得顯著成績、具有重大影響的專家，符合以下第①、②、③、④、⑤、⑥條中兩項者：

①近5年承擔了以下科研任務1項（含）以上：國家重點研發(fā)計劃課題、國家重大科技專項子課題、國家自然科學基金青年基金；湖南省自然科學基金杰出青年項目、省

科技計劃項目等省部級項目；

②近5年以第一作者或通訊作者身份在本學科領域中科院Ⅰ區(qū)期刊發(fā)表學術論文3 篇，或Ⅱ區(qū)及以上期刊發(fā)表學術論文5 篇以上；

③獲得國家科學技術獎有效排名、省部級獎一等獎（排名前三），省部級二等獎科技獎勵（排名前二），省部級三等獎（排名第一）；

④近5年主持國家審定主要農作物品種1個以上；或主持省級審定主要農作物品種2 個以上；或登記非主要農作物、林業(yè)品種3個以上；或主持獲得動植物新品種權2項；或登記新農藥2個以上；或獲得國家發(fā)明專利2項以上（排名前二）；國際發(fā)明專利1項以上（排名前二）；

⑤近5年種業(yè)相關企業(yè)橫向項目到賬經費或成果轉化收益到賬經費累計200萬以上；

⑥國務院政府特殊津貼、省政府特殊津貼、湖南省“BR計劃”入選者、“芙蓉學者”和“省科技創(chuàng)新領軍人才”等同等級省級人才。

注：外籍專家擔任團隊PI的，相關業(yè)績條件由實驗室主任委員會審核。

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